1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工考勤及工资核算；
3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
4、负责公司办公用品的合理添置和采购，按照计划安排人员购买和维护，严格控制行政办公经费的支出，加强办公资产管理；
5、负责管理公司所有印章及资质等重要资料。
6、完成上级领导交办的其他任务
任职要求：
1、学历：相关专业大专或大专以上学历
2、年龄：28-40岁
3、工作经历：有四年以上相关工作经验；
4、有很强的组织和协调能力，搞好团队建设；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。
5、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。
6、严肃执行公司管理条例，完成员工绩效考核，督促和跟进并汇报总经理交与的任务。
7、能独当一面，协调处理各种事务。
8.高情商，了解用人之道，有威信。
9.表现突出者，可持红利股。’